Egalité salariale : l’Australie au sommet !

Selon le Daily Telegraph, la fédération australienne de football (FFA) et le syndicat des représentants des joueurs professionnels australiens (PFA) devraient annoncer, le 9 novembre, l’égalité salariale et l’égale répartition des revenus commerciaux entre les Socceroos et les Matildas. Footballeurs et footballeuses à égalité sur les revenus commerciaux, une première mondiale !

Les 2 organisations se sont réunies et ont convenu que les sélections se partageront 40% des revenus commerciaux totaux et 40% des gains totaux générés par les 2 équipes, de même que les revenus de diffusion télévisuelle et de la vente des billets, répartis également – bien que la sélection masculine en génère la plus grande part. A titre purement indicatif, la FFA a redistribué 43,9 millions de dollars australiens en 2018.

Les internationales et internationaux australiens, accompagnés de la PFA ont fait preuve de détermination – payante puisqu’ils ne devaient initialement se partager que 30% des revenus totaux.

Un accord historique qui résulte de plusieurs mois de négociations. La PFA avait demandé à la FIFA d’augmenter son investissement économique dans le football féminin mentionnant que la Coupe du Monde féminine et son enveloppe de 30 millions de dollars américains ne représentaient que 7,5% de celle consacrée à la Coupe du Monde 2018.

Ce grand pas en avant va permettre aux Matildas, 8^èmes du classement FIFA de ne plus dépendre d’un travail à temps partiel et de se consacrer pleinement à leur carrière sportive.

La mesure s’ajoute à une autre décision de taille : l’augmentation de 33% du salaire minimum en W-League s’élevant à 16 344 $ – comme les hommes. Sur la base d’un paiement à l’heure, les footballeuses du championnat australien auront la possibilité de gagner autant que leurs homologues masculins.

L’Australie qui adopte l’égalité salariale sur tous les points, conforte sans doute son statut de favori pour accueillir la Coupe du Monde Féminine 2023.